過去兩年，選煤中心累計入洗原煤1460余萬噸，生產精煤900余萬噸，商品煤合格率、穩定率始終保持100%，實現了人身安全“零傷害”、信訪“零事件”、環?！傲阌绊憽?。這些亮眼的成績，已成為該中心以高質量黨建引領高質量發展的生動注腳。
近年來，選煤中心黨委堅定不移推動黨建工作與生產經營深度融合，團結帶領全體黨員干部職工守安全、提效益、促和諧，被徐州市委授予先進基層黨組織、被公司黨委授予先進黨委榮譽稱號。
強基固本，鍛造“一支部一堡壘”硬核力量
選煤中心黨委牢固樹立“大抓基層”導向，構建起“黨建責任+選煤業務責任”雙考核機制，壓實基層黨建責任。深化紀律、制度、警示“三項教育”，推進政治、制度、作風、組織生活、重點工作“五項監督”，全力打造“三清選煤”。
大屯廠選煤車間黨支部以打造學習型、技能型團隊為抓手，將黨管安全理念深植于生產管理的每一個環節，開展技術員“一對一”崗位指導、黨員技師小課堂等活動，讓技術骨干走上講臺、分享經驗，帶動關鍵崗位人員實現技能躍升。浮選司機李祥在公司第十一屆職工技能奧林匹克運動會浮選操作工的激烈角逐中拔得頭籌，并獲得技能晉升。
該中心黨委堅持一支部一特色、一支部一品牌，按照“四強五好六有”標準，培育出大屯廠選煤車間“國優精品”黨支部、大屯廠機電車間“雙零”黨支部、姚橋廠“三個帶頭”黨支部等特色鮮明的戰斗堡壘。同時實施“三乘三”黨支部“書記項目”，引領各黨支部開展攻堅活動60余項，推動黨建與業務同頻共振。
深度融合，讓“紅色引擎”驅動安全效益雙提升
“大屯廠精煤倉頻繁堵塞、下料不暢，人工捅倉既危險又勞累?！睘榱藘灮貉b車作業程序，機電車間黨支部書記蘇令堃將目光投向了精煤倉。他牽頭實施的空氣炮安裝項目，用6臺空氣炮構建起自動清堵系統，只需一鍵控制，強大的氣流便能瞬間破除倉內堵塞，讓職工遠離了高風險作業，生產連續性得到有力保障。
選煤中心黨委聚焦安全生產、提質增效中心任務，常抓不懈“一季度一主題”安全教育機制，創新“兩排查三講清”班前會模式，讓“眼中有風險、心中有敬畏、手中有標準、腳下有保障”安全理念入腦入心；開展“我與企業是命運共同體”等主題形勢任務教育，凝聚起“一盤棋、一家人、一條心、一起干”的選煤文化；道德講堂上、班前會分享中，一線奮斗故事感染著每一名職工；16個黨員責任區、251個示范崗成為攻堅克難的“尖刀班”，讓黨員在保供應、促生產等重點工作中當旗幟、做表率。
情暖人心，畫出共建共享最大同心圓
“干部干部，先干一步。”在孔莊廠鐵路運輸沿線，活躍著一支由選煤中心機關黨員、干部組成的支援隊伍。該中心班子成員靠前指揮，帶領干部職工主動放棄節假日休息時間，克服陰雨連綿的不利天氣影響，干在現場、吃在現場，有條不紊地完成清車皮、綁車門等工作，歷時一個月，配合孔莊廠完成外購電煤卸車430車、共計2.8萬余噸，為公司“迎峰度冬”能源保供奠定了堅實基礎。職工們說：“領導都在現場拼，我們有什么理由不跟上？”正是在這種率先垂范下，敬業擔當、干事創業的精氣神在選煤中心蔚然成風。
職工反映浴室老舊，“改造！”職工反映電動車充電不方便，“加裝！”……“急難愁盼”問題一件件被擺上“我為群眾辦實事”的清單，120余件問題件件有回音、事事有著落。逢年過節，慰問品、慰問金及時送到了困難職工的手里，溫暖到了職工的心坎上。
選煤中心創新實施“一對一+N”精準服務模式，推動機關與基層結對子，實現了問題在一線發現、矛盾在一線化解、服務在一線落實。談心談話、下基層接訪常態化，思想上引導、工作上支持、生活上關心……“進了選煤門，就是一家人?！边@種歸屬感、認同感、幸福感，正轉化為“一盤棋、一家人、一條心、一起干”的強大合力。
從強基固本到深度融合，從為民服務到共建共享，選煤中心黨委走出了一條以高質量黨建引領高質量發展的堅實路徑?！罢驹谛碌钠瘘c上，我們將繼續錨定‘安全、綠色、智能、高效一流選煤廠’目標，在公司改革發展大局中，續寫黨旗高揚、融合賦能的嶄新篇章?！痹撝行狞h委書記亢俊明表示。