今年以來，拓特廠大力倡導馬上就辦、務實肯干、敢闖敢干的工作作風，以作風建設提質賦能，不斷校準工作方向、錘煉過硬本領、激活內生動力，整體發展勢頭持續向好。
——筑牢思想根基。該廠把理論學習作為改作風、提能力的第一步，制定學習計劃，結合樹立和踐行正確政績觀學習教育等，常態化組織學習宣貫。通過黨委理論學習中心組、“第一議題”、黨課宣講、基層座談、線上推送等多種方式，讓學習融入日常、常態開展。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日、班前會、周例會，組織黨員集中學、自主學、交流學，在研討中找差距、明方向，真正從思想上改掉虛浮風氣、樹立實干思維，讓想干事、愿干事、干實事成為全員共識。
——壓實制度責任。該廠堅持把作風建設和日常生產經營、重點任務推進緊密結合，用制度管人、用督查促干、用考核激勵，讓各項工作落地有聲、提質增效。出臺機關作風集中整頓工作方案，成立專項工作小組，細化目標、任務、責任，讓無形的作風要求變成有形的硬性規矩。同時修訂干部作風督查相關制度，緊盯勞動紀律、請銷假管理、工作落實、辦公效率、會風會紀等關鍵細節，常態化督查、常態化通報，結果直接納入月度考核，堅決不給“躺平懈怠”留空間。出臺專項作風考核、績效二次分配辦法，對機關部門作風實績量化打分、分級定檔，獎懲分明、問責到位，讓踏實肯干的人有收獲、有動力，讓敷衍懈怠的人有壓力、有整改。
——榜樣引領暖心。該廠堅持榜樣引路、服務暖心，一邊樹典型、立標桿，一邊辦實事、解難題，讓優良作風既有力度，更有溫度。該廠深度挖掘職工身邊的優秀榜樣，大力宣傳一線優秀干部職工的先進事跡，讓全體干部職工學有標桿、行有示范、趕有目標。該廠始終把“我為基層辦實事”融入作風建設全過程，組織機關部門主動下沉一線、走進班組，通過座談交流、現場走訪等形式，認真傾聽職工心聲、收集意見建議，建立問題清單、明確整改時限、逐項閉環落實。修繕職工更衣室、檢修空調微波爐、新增冰箱洗衣機……一件件貼近職工、溫暖人心的小事落地落實，切實解決了職工工作生活中的急難愁盼問題，讓職工真切感受到作風轉變帶來的新變化。